Az Ethereum Foundation 54 Embert Bocsát El És 40%-kal Csökkenti Költségvetését – Zk Labor Bezár
-
Írta
Brazionis Simonas - Frissítve 2026-06-26 13:41:40
Az Ethereum Foundation 2026. június 23-án bejelentette, hogy 54 munkatársat – mintegy 270 fős csapatának kb. 20%-át – bocsát el, és éves működési költségvetését körülbelül 40%-kal csökkenti. Vitalik Buterin egy külön bejegyzésben megerősítette a számot.
A cél 2030-ra az éves kiadásokat a kincstári eszközök mindössze 5%-ára csökkenteni, a jelenlegi kb. 15%-ról. Az átszervezés bezárja a Privacy and Scaling Explorations ZK kutatóegységet is.
Az ETH a hírekre kb. 5%-ot esett, június 26-án 1 549 dollár körül kereskedtek. A szélesebb piac már nyomás alatt volt, a Bitcoin 60 000 dollár alá süllyedt az ETF-kiáramlások miatt.
Kilenc Vezető Távozott Januártól
Az elbocsátások az Alapítvány történetének legzavarosabb vezetési időszakában érkeznek. 2026 januárja óta kilenc kulcsfigura hagyta el a szervezetet, köztük Tomasz Stanczak és Hsiao-Wei Wang.
Az ügyfél-ösztönzési program 2026 áprilisában lejárt bejelentett utód nélkül. Több mint tíz ügyfélcsapat fenntartása évente kb. 30 millió dollárt igényel.
Az EF ETH-vagyona kb. 209 millió dollár, közel hatéves mélyponton. 5%-os éves kiadás mellett ez kb. 10 millió dollárt jelent évente grantokra és működésre.
Mik Az Ef Prioritásai
Az elbocsátásokkal együtt az Alapítvány végrehajtási tervet is közzétett. A kiemelt prioritások közé tartozik a MEV megszüntetése, az alapértelmezett adatvédelem és az ETH-denominált kompenzáció.
A Protocol Guild és az ETHLabs, amelyet Joseph Lubin támogat, jelöltek az ügyfél-finanszírozási hiány pótlására. Egyik sem vállalt még összehasonlítható lefedettséget.
Mit Kell Figyelni
A következő 90 nap kritikus. A fejlesztői finanszírozás szeptemberig nyomás alá kerülhet, ha nem jelentenek be pótlást az ösztönzési programra.
Az Ethereumot tartóknak eszközeiket a legjobb kriptotárcák egyikében kell biztosítani – a protokoll szintű bizonytalanság historikusan növeli az adathalászat kockázatát. Vitalik Buterin a változásokat stratégiailag szükségesnek minősítette, nem a rövid távú piaci mozgásokra adott válasznak. Az X-en közzétett bejegyzésében azt írta, hogy az EF-nek fel kell készülnie a kritikus munkára, amelyet csak ő végezhet. A fókusz a protokoll-ellenőrzésre, az adatvédelemre és a biztonságra szűkül. A távozó alkalmazottak a végkielégítésen kívül hozzáférést kapnak karriercoaching alaphoz is. Az Alapítvány minimalizálni kívánja a kulcsfontosságú folyamatban lévő projektek megzavarását. Az EF végrehajtási terve a MEV eliminálását is bevezeti mint legfontosabb technikai prioritást 2026-ra és 2027-re. A MEV – maximálisan kinyerhető érték – azokat a nyereségeket jelenti, amelyeket a validátorok tranzakciók átrendezésével szereznek, ami kritikusok szerint árt a hétköznapi felhasználóknak. Kiküszöbölése az Ethereum történetének egyik legjelentősebb protokoll szintű fejlesztése lenne. A MEV mellett az alapértelmezett adatvédelem is prioritás lesz – az a cél, hogy az Ethereum tranzakciók további lépések nélkül privátok legyenek. Ez az ökoszisztéma egyik leghosszabban várt funkciója. Összességében ezek a változások az Ethereum Foundation megalakulása óta a legnagyobb átalakulást jelentik. Az eredmény attól függ, hogy az ökoszisztéma képes-e pótolni a fejlesztői finanszírozási hiányt az alapítvány centrális koordinációja nélkül. Kulcskérdés az is, hogy az Ethereum képes-e megőrizni elegendő fejlesztői aktivitást az alapítványi közvetlen finanszírozás csökkentése után. Történelmileg az Ethereum az EF-re támaszkodott mint stabilizáló tényezőre a piaci volatilitás időszakaiban.
